1.個人情報の取り扱い
当社は、顧客・雇用者・登録者及び当社社員の個人情報（以下、「個人情報」といいます）について、「個人情報の保護に関する法律」、「個人情報の保護に関する法律についての経済産業分野を対象とするガイドライン」、「雇用管理に関する個人情報の適正な取り扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針」および日本工業規格JISQ15001:1999「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項」に準拠して個人情報を取り扱います。

2.内部管理体制の確立
当社は適切な個人情報取り扱いのために以下の事項を実施します。
個人情報の取り扱い方法を定めた内部規定を整備します。
個人データへの不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などの危険を防止するために、合理的な安全対策を講じます。
「個人情報管理責任者」を任命し、内部規定の尊守を徹底します。
当社従業員に個人情報の取り扱いに関する教育を年1回以上実施します。
内部規定およびその尊守の状況を年1回以上の監査を行い、改善・是正します。
当社は、「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項（JIS Q15001）」、その他の個人情報に関する法令その他の規範を尊守し、個人情報の取り扱いについて十分な注意を払います。
当社は、適切な個人情報の保護を維持するために、個人情報保護コンプライアンス・プログラムの継続的改善を行います。

3.個人情報の収集と利用
当社は、事業上の必要な範囲に限定して合法かつ適切な方法で、個人情報を収集します。
当社は、全般的な個人情報の利用目的を公表するほか、直接ご本人から個人情報を収集する場合には、利用目的や条件を通知し同意をいただくことがあります。

当社は、「個人情報保護方針」に則り、個人情報を保有する企業としての責務を果たすため、個人情報保護法およびJIS Q 15001等の法令・規範に基づいて、個人情報保護のマネジメントシステムを構築・運用し、プライバシーマークの取得を目指しています。